働き方を知る｜株式会社阪村エンジニアリング｜冷間鍛造金型の設計・製造・販売

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同社が目指すのは、
みんながいきいきと働ける労働環境。
残業削減に合わせて給与制度を変更し、
より働きやすい環境を整備しています。

Attack残業削減への取り組み

「給与もって、はよ、帰ろ」

生まれた合言葉は「給与もって、はよ、帰ろ」。
これに呼応する経営努力として、残業時間を減らしても同等の給与を保証する制度改革が断行されました。
「段階的に残業の上限時間を設け、残業費を削減した分、基本給を上げることで収入をカバーしました。
従業員が受け取る給与の総額をほぼ変えることなく、残業時間は改革開始時の半分にまで削減することができました。

他には下記のような取り組みも実践しております。

「お先に失礼します」を禁止し、「はよ帰れ～」の声がけを徹底
1分単位の残業カウント
以前は30分単位で区切っていた残業時間を1分単位でカウントするようにし、残業時間を短くしています。

Conditionsより働きやすい環境作り

有給休暇を1時間単位で

従業員一人ひとりが自分自身や家族との時間を充実させるための多彩な施策を試みています。
有給休暇を1時間単位で取れるよう制度改革したことは、有給休暇取得率の飛躍的な向上に繋がりました。
社内のコミュニケーションアップ

お弁当支給でコミュニケーションを促進しています。
カフェスペースで、コミュニケーションをとりながらお弁当を食べます。
他にお洒落なセミナールームや会議室など、社員の挑戦を支えるために様々な環境や設備を整えています。
単に会話を増やすだけでなく、業務外で共通の課題についてともに考えたり交流したりする機会をつくっています。お互いにどんな人間かを知ること、会社がどんな考えを持っているか知ってもらうことを大事にしています。

Staff社員について

Profile

新谷　聖菜 shintani seina

営業部　設計グループ

京都府立鳥羽高等学校　定時制出身　2024年　4月入社
まだまだ分からないことだらけですが、一生懸命頑張ります。

One Day

8:15 出社

作業場所に着き、メールの確認、図面を描く準備をします。
8:30 朝会

会社の皆さんと集まり、ラジオ体操で体と脳を活発にさせた後、グループで集まり当日の作業の確認の行います。
8:45 実務

各自作業を行います。
12:00 昼食

他の社員さんと一緒にお喋りしながらランチタイムに入ります。ご飯の後は、作業スペースの椅子に座りながら自由時間を過ごしています
13:00 実務

各自眠気と闘いながら、作業を行います。
17:30 退社

Interview

現在の仕事内容を教えてください。主に上司から指示をもらった、お客様の図面を当社のパソコンに描きかえています。
また、当社について学ぶため、イベントに同行させていただいたり、お客様の会社に訪問させていただいたりしています。阪村エンジニアリングを選んだ理由は何ですか。女性の方も活躍できる会社だと、企業見学の際に感じたからです。阪村エンジニアリングの魅力は何だと感じますか。一番は女性の方でも働きやすいところが魅力だと感じています。
しかし、一か月ほど働いてみて、阪村エンジニアリングは世の中がより良い生活へと発展していくための必要不可欠な存在なのだと感じ、そこも魅力だと感じるポイントです。仕事のやりがいは何ですか。
上司とお客様の会社に訪問する際や展示会の際に、お客様が当社の仕事内容に興味を持ち、お仕事の話が盛り上がり、お客様が笑顔になったときにやりがいを感じます。また、複雑な図面を一人で描けたときにも感じます。働いてみて良かったと思う点はどこですか。まだ訪れたことがない所へ行くことができたり、訪れた際にたくさんの方と知り合えたりなど、自分のこの先の人生が楽しいものになっていくことを実感できるので、働いてよかったと思います。社内の雰囲気はどんな感じですか。皆さん仲が良くて、失敗しても怒る方もいなくて、「皆でカバーしていこう！」という気持ちで皆さん働いていると思うので、働きやすい雰囲気だと思います入社を考えている後輩にメッセージ・アドバイス普通のお仕事に比べると、難しいことや考えなきゃダメな事がたくさんあり、毎日がお勉強で頭が本当に痛くなります。しかし、そのおかげで毎日のお仕事がとても有意義に感じることができますし、「暇」だと感じません。
このお仕事はゴールがありません。年々進化していき、新しいことがたくさん出てきます。その度に勉強し、自分のできる可能性を広げることができます。毎日学んでいきたい方にはおすすめの職業です。